EMPRESA
Empresa multinacional com presença global e forte foco na excelência, inovação e crescimento sustentável.
CANDIDATO
O profissional a admitir será responsável por:
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Assegurar todos os processos administrativos de RH: admissões, cessações, férias, ausências e arquivo documental;
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Apoiar a integração administrativa de novas empresas no grupo, assegurando alinhamento de processos e políticas;
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Gerir comunicações com a Segurança Social, AT, IEFP e outras entidades reguladoras;
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Coordenar a gestão de benefícios, protocolos e seguros (acidentes de trabalho, saúde, etc.);
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Garantir o cumprimento das obrigações em matéria de saúde, higiene e segurança no trabalho (SHT);
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Gerir a frota automóvel da empresa (viaturas, contratos, manutenção e custos);
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Organizar e monitorizar ações de formação interna e externa;
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Apoiar na organização de eventos internos e iniciativas de cultura corporativa;
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Produzir relatórios de RH e acompanhar indicadores estratégicos (absentismo, turnover, etc.);
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Prestar suporte transversal à equipa de Recursos Humanos.
PERFIL
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Formação superior em Gestão, Recursos Humanos ou área similar;
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Mínimo de 3 anos de experiência em funções administrativas de RH e payroll;
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Conhecimentos sólidos em legislação laboral, fiscalidade e obrigações legais;
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Domínio de Excel e ferramentas de gestão de RH;
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Fluência em inglês (requisito).
Oportunidade de integração numa estrutura internacional, com ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento.
Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.
EGOR Talent Acquisition
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